为进一步加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，建立良好的工作秩序，根据上级和公司有关规定，结合实际，储运公司建立长白班人员电子考勤管理机制。同时，坚持电子考勤、部门考勤、出差请假审批单记录三结合原则，核实实际出勤，进一步堵塞考勤不实等管理漏洞，并将其工作纳入全员业绩考核范围。通过进一步规范考勤管理，严肃劳动纪律，增强职工纪律意识，为推动公司规范化管理打好基础。