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职工思想学习系列(二十八)
发布时间:2014-11-24 14:20:26  文章来源:本站原创  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:2333

表扬一下老于同志

崔若宾

20141016

 

当面或者大张旗鼓地表扬一名同志,对一名男同志而言,会显得很虚、很做作、甚至有失尊严。但是,我下定决心:宁可不要那份尊严的虚,也要郑重表扬一下老于那份真诚的实。

老于就是于长山同志,是一名让我和刘广同志以及公司内外很多同志不约而同、尽乎一致地给予褒奖的同志。所以,今天撰文表扬老于同志,不仅是我内心长期压捺不住的欲望,更是所有了解老于同志的人的感情表达。

应该表扬老于同志什么呢?

首先,表扬一下老于同志对公司的忠忠诚诚。自古以来,忠和孝是对一个人特别是对一个顶天立地男人的最高评价。老于不是一个大人物,他没有忠于党和国家的大忠大爱,但是,他始终如一对公司没有二心,就是对忠诚的最好诠释。我们回忆一下,老于曾经干过单位的办公室主任,其工作上的激情和交往中的实在,在全省公路系统材料口众口皆碑;我们再回忆一下,老于曾经被调至单位生产科任职,期间大部分时间在日照岚山港风餐露宿地接船和回来后到华瑞公司倒班生产,忍辱负重没有佝偻之躯,任劳任怨笑对一切不公。工作热忱不但丝毫未减,还与一线职工打成一片;我们继续回忆,老于在年届五十时,按公司部署,勇敢地扛起单位的业务大旗。近十年来,他没有休过一个完整的节假日和礼拜天,他没有一天不在吵闹的电话声中和你来我往的业务接待中度过。十年如一日,一日越春秋;我们更要记住,去年老于同志已经到了内退年龄,随后孙子即将出世,享受天伦之乐是每一位同志年老的渴望,当公司领导和他谈起当前公司的经营所需和长远的发展规划时,他二话没说毅然决然地再次挑起业务重担。直至今日,他仍勇往直前地发挥着巨大的功能。更值得一提的是,作为一名业务负责人,他能抵制诱惑和坚守清白。当有些有非份之想的个体户想通过收买手段而攫取自己的最大利益时,他坚决把公司利益放在第一位,一句“不可能的”义正回绝;当有些与我们存在业务竞争的民营公司想以高薪挖墙角时,他坚决把公司利益放在第一位,一句“那样不好”婉言谢绝,等等。老于是一个普通的人,做了大半辈子平庸的事,而当我们把他那些平庸之事串起来时,我们就会发现他对公司有着多一度的热爱和多一度的忠诚。

其次,表扬一下老于同志对工作的尽心尽力。每个人的成长环境不同,造就了每个人的才能分三六九等。如果一个人有六分才能,他在工作时竭心尽力地发挥到六分,他就是一个负责任的人,我们应该表扬他;如果一个人有十分才能,他尽管在工作中发挥到了八分,他也是一个不负责任的人,我们应该批评他。老于同志就属于前者。我们知道,老于的语言表达不畅,他知道沟通对于业务的重要性,以致于他在打出每一个电话和接洽每一个客户前都会在纸上或脑海中列一下沟通提纲,力求做到最好;我们还知道,老于由于性格的原因,在对下属的管理上有些松软。他知道内部管理对于部门人员成长的重要性,他会不厌其烦地通过千叮咛万嘱咐来弥补自己管理中的不足;我们更知道,老于的接待任务是全公司最重的,长期地过量饮白酒使其食道炎,但是当我们的客户开玩笑地要求加深感情时,他生怕扫了客户的兴,丢了业务的单,毫无顾虑地端起满杯白酒一饮而尽,等等。这些无不体现了其对工作的全力以赴和对公司的足额回报。而当我们有些能说会道的同志只表现在生活嬉戏中时,而当我们有些自认为才能过人的同志只表现在损公肥私上时,而当我们有些宁伤感情不能伤身体的同志在接待工作中躲躲闪闪时,我们是不是应该表扬一下老于同志。

最后,表扬一下老于同志对制度的规规矩矩。按理说,老于已经年龄大了,又属于反聘人员,公司在制度管理上对他应该宽松一点,老于也应该自己对自己宽松一点。老于同志的可贵之处在于他不但没有放松对自己的约束,反而比内退前更加规规矩矩。有事外出哪怕一小时也要请假;晚上值班不用调度,多次主动留下;每天一有空就清理代表单位形象地办公室前后;每逢周四下午,皆穿上工作服率先垂范地对所属卫生区域进行大扫除;礼拜天或者节假日值班也是按时来按时走,等等。点点滴滴和丝丝毫毫,都在体现着老于同志的自我要求,都在彰显着他对自己的负责和对工作的执著。在这一点上,对已经五十七岁的老于来说,他完全有资本自己表扬一下自己。

需要表扬老于同志的事情还有很多很多,以上仅是其工作上的一面。生活中的他坦荡而无私和老实与厚道更是让人津津乐道。不论是在工作中戴着老花镜翻电话本的一丝不苟,还是在生活中憨态可掬、不失顽皮的音容笑貌,他都是一个可敬的人,一个可爱的人。我们不仅要表扬他,还要学习他。

向老于同志致敬!

 

 

 

 



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