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储运公司加强后备人才库建设

发布时间：2016-5-28 15:12:21　　文章来源：本站原创　　网络编辑：admin(管理员)　　浏览次数：2626

当前，随着公司的快速发展，相关岗位缺乏独当一面的优秀人才，人才阶梯出现断层，成为制约公司发展的瓶颈。为深入推进“人才强企”战略，重点培养和使用好内部人才，公司研究制定方案，明确推荐条件和资格，本着公开、公平、公正的原则，严格把关，民主推荐后备人才人选，进一步加强后备人才库建设，以便发现、培养和留住人才，努力建设一支数量充足、素质优良、一专多能、结构合理的后备人才队伍，为推动公司实现长远发展打好后备人才基础。

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