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储运公司加强后备人才库建设
发布时间:2016-5-28 15:12:21  文章来源:本站原创  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:1972

 

当前,随着公司的快速发展,相关岗位缺乏独当一面的优秀人才,人才阶梯出现断层,成为制约公司发展的瓶颈。为深入推进“人才强企”战略,重点培养和使用好内部人才,公司研究制定方案,明确推荐条件和资格,本着公开、公平、公正的原则,严格把关,民主推荐后备人才人选,进一步加强后备人才库建设,以便发现、培养和留住人才,努力建设一支数量充足、素质优良、一专多能、结构合理的后备人才队伍,为推动公司实现长远发展打好后备人才基础。


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