为重新拾起师傅带徒弟、轮岗等传统人才培养制度，真正做到优良传统的继承和发扬，储运公司制定下发师傅带徒弟、轮岗两项制度。通过以上制度的实施，切实发挥好优秀老师傅的传帮带作用，进一步加强人才队伍建设，培养一专多能人才，为助推公司发展提供人才保障。