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储运公司扎实开展全员业绩考核工作
发布时间:2017-1-11 10:28:33 文章来源:本站原创 网络编辑:admin(管理员) 浏览次数:1973
为客观评价公司全体职工年度业绩完成和综合表现情况,12月中旬起,公司根据全员业绩考核制度、方案和程序等有关规定,并结合重大事项推进落实情况,本着客观、公开、公平、公正、合情、合理的原则,认真开展全员业绩考核工作,同时,以打分方式对中层以上管理层开展全体员工民主评议,并将考核结果与薪酬待遇发放挂钩,使之真正起到
发现问题、奖优惩劣,激励与约束机制相统一的作用。下一步,公司将针对考核中发现的不足和问题,对考核制度进行修订完善,切实达到务实管用的目的,确保在公司范围内建立起全员业绩考核的长效机制。
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