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职工思想学习系列(五)
发布时间:2012-8-15 10:11:12  文章来源:本站原创  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:2012

 

主动自发地工作
 
崔若宾
                              2012年8月8
 
  我们绝大多数人每天都在急急匆匆中去上班、下班,到了发工资的时候去领取自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番后,仍然急急匆匆地去上班、下班……
  我们几乎从未认真考虑过关于工作本身的问题:工作是什么?工作又是为什么?就是这样。我们只是被动地应付工作,为了工作而工作,我们不可能在工作中投入自己全部的热情和十足的智慧。我们只是在机械地完成任务,绝对不可能主动自发地、创造性的工作,以致于我们踩着时间的尾巴准时上下班,工作起来也是死气沉沉、迷迷糊糊的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候,我们的工作热情、智慧和创造力是不会被最大限度地激发出来的,更难说我们的工作会卓有成效。说实在的,我们只是在“混工作”而已。
  凡是在工作中积极主动的人或者说卓有成效的人,他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、想象力和创造力,而消极者和失败者,却把自己这些应该迸发的亮点深深地埋藏起来,他们露出的只是逃避、指责和抱怨。很显然,成功者与失败者对待工作的态度是截然相反的,这也恰恰是为什么成功者成功而失败者失败的原因所在。
  工作首先是一个态度问题,是一种发自肺腑的爱,一种对工作的真爱。工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要主动和自发,只有以这样的态度对待工作,我们才能获得工作所给予的更多的奖赏。
  每一个公司的领导都很清楚,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成工作的人,那些每天按时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对大多数人来说,每天的工作可能是一种负担,一种迫不得已要完成的任务,我们并没有真正做到工作本身所要求的那么多、那么好。对一个公司和领导而言,他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩、没有热情度和责任感、不能主动自发工作的职工。
  工作能否成功,取决于工作态度,而工作态度中最为宝贵的是主动自发的态度。所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超越他人标准的工作的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的智慧和判断力,懂得自己工作的意义和责任,并永远保持一种主动自发的工作态度,为自己的行为负责,为自己的工作担当,是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的本质区别。明白了上述道理,并以这样的眼光来重新审视我们的工作,工作就不是我们为了谋生才去做的事,而是升华为实现人生价值而要去做的事,工作就不再成为一种负担,而是超越为一种人生的快乐和充实。
  在各种各样的工作中和各自不同的岗位上,当我们实现那些需要做的事情,哪怕并不是分内的事的时候也就意味着我们展现了超越他人的机会和改变命运的转折点。因为在主动自发地工作的背后,需要你付出的是比别人更多的智慧、热情、责任和创造,而且这也正是促使你成为一名优秀职工、管理者,特别是领导所真切寻找的那种职工的精神的动力之所在。
  主动自发的工作说直白一点就是积极的工作,积极的工作就是积极的人生,积极的人生就是健康向上的生活,就是老百姓所讲的“日子有奔头”;而消极的工作就是机械的人生,机械的人生就是空洞乏味的生活,也就是俗话说的“日子过的没劲”,哪种生活是我们所需要的?需要我们好好地思索,然后不容置疑地追求。


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